Contexte :

Au sein de notre équipe recrutement, vous intervenez en véritable partenaire des entreprises que nous accompagnons. Votre rôle consiste à comprendre leurs enjeux, définir les profils recherchés et mener les recrutements de A à Z sur des fonctions majoritairement techniques et d’ingénierie, mais également sur des postes commerciaux, financiers, RH ou supports.

Vos responsabilités :

Comprendre les besoins de nos clients

• Participer aux réunions de lancement de recrutement (kick-off)
• Analyser les enjeux du poste, l’environnement de travail et les compétences recherchées

Attirer les meilleurs candidats

Partie sourcing :

• Mettre en place des stratégies de chasse adaptées aux recrutements les plus complexes
• Identifier et approcher les profils directement ciblés via LinkedIn et les différentes CVthèques

Partie annonce :

• Rédiger des annonces attractives et adaptées aux différents profils recherchés
• Diffuser les annonces sur les jobboards et canaux de recrutement pertinents
• Analyser les candidatures reçues

Évaluer les candidats

• Réaliser les qualifications téléphoniques et les premiers entretiens
• Valider les compétences, les motivations et l’adéquation avec les attentes du client

Accompagner le processus de recrutement

• Présenter les meilleurs profils aux clients
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus